Dari rumah kerja hingga pemogokan Morozov: Bagaimana orang-orang biasa di Rusia Tsar pertama kali mencari pekerjaan, dan kemudian membela hak-hak mereka

2024 Pengarang: Richard Flannagan | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 00:09

Kerja rakyat jelata di Rusia pra-revolusioner, sebagai suatu peraturan, melelahkan dan tak tertahankan, tingkat kematian dalam produksi tinggi. Hal ini disebabkan fakta bahwa sampai akhir abad ke-19, tidak ada standar perlindungan tenaga kerja dan hak-hak pekerja. Sehubungan dengan para penjahat yang bekerja keras untuk menebus kesalahan mereka, hal ini masih dapat dibenarkan, tetapi anak-anak bekerja dalam kondisi yang hampir sama. Tapi tetap saja, karena putus asa, orang-orang berhasil membalikkan keadaan dengan mengubah sikap terhadap pekerjaan mereka di seluruh negeri.

Tempat Kerja Wajib

Asosiasi buruh pertama yang diselenggarakan oleh pihak berwenang muncul di Rusia dengan mengorbankan penjahat dan pengemis. Pihak berwenang memutuskan dalam satu gerakan untuk mengisolasi kelas asosial dari masyarakat dan memaksa "cabul" untuk bekerja di rumah kerja. Idealnya, lembaga semacam itu dianggap sebagai organisasi amal di mana para gelandangan dapat hidup, makan, dan bekerja demi uang.

Gagasan pembukaan lembaga-lembaga ini dikaitkan dengan Tsar Fyodor III Alekseevich Romanov, yang mengurus nasib para korban kebakaran di Moskow setelah kebakaran di Moskow pada 1676, membangun rumah untuk orang miskin, dan berpartisipasi dalam kehidupan. dari tahanan. Sebelum dia, gelandangan dan orang miskin ditempati oleh biara. Peter 1 juga memperhatikan masalah ini, yang, dengan dekritnya, mendirikan rumah penahanan. Dia menyatakan pengemis sebagai kejahatan sosial, melarang sedekah di bawah ancaman denda 10 rubel, dan memerintahkan sedekah itu sendiri untuk dianggap sebagai keterlibatan dalam kejahatan.

Di bawah Catherine II, orang-orang muda yang menganggur ditempatkan di rumah-rumah pekerja, yang dipaksa untuk mencari makan sendiri. Salah satu yang paling terkenal dari tempat ini adalah rumah kerja Moskow pertama, dibagi menjadi departemen pria dan wanita. Laki-laki terlibat dalam pekerjaan tanah berat di sini, bekerja di pabrik batu bata, membeli batu dan kayu bakar untuk konstruksi pemerintah dan permintaan swasta. Para wanita terutama terlibat dalam pemintalan, menenun layar untuk angkatan laut. Belakangan, penjara Matrosskaya Tishina muncul berdasarkan rumah kerja pertama Moskow.

Di bawah Nicholas I, rumah kerja mulai diklasifikasikan sebagai tempat untuk menjalani hukuman. Penjara di rumah seperti itu merampas hak seseorang dan berlangsung dari 2 bulan hingga 2 tahun. Rutinitas kerja termasuk bangun pagi sesuai perintah, panggilan masuk, sarapan sedikit, dan hari kerja sampai larut malam dengan istirahat makan siang. Setelah - makan malam dan lampu padam. Melarikan diri dari rumah kerja dihukum berat.

Kehidupan sehari-hari yang keras di pabrik Morozov

Pabrik tekstil Tver di Morozov dianggap yang terbesar di provinsi ini dan menempati seluruh wilayah perkotaan. Di gerbangnya, orang dewasa dan anak-anak terus-menerus berkerumun, memimpikan mendapatkan pekerjaan sepeser pun. Dari fajar hingga larut malam, anak laki-laki, selama 2 rubel sebulan, memisahkan potongan-potongan benang, mengganggu tidur di kotak transportasi untuk produk akhir. Anak-anak membersihkan mesin yang rumit, masuk ke celah-celah di mana orang dewasa tidak bisa melewatinya.

Dari kerja keras, miskin makanan, debu dan kotoran, mereka terus-menerus sakit dan tidak tumbuh dengan baik. Kondisi kerja orang dewasa juga bukan yang terbaik. Di toko gunting, saya harus menghirup tumpukan terbang. Dan karena debu, tidak mungkin melihat tetangga di mesin. Konsumsi dan kehilangan penglihatan adalah penyakit umum pekerja pabrik. Dengan mengeksploitasi para pekerja secara tak tertahankan, para pemilik pabrik Morozov mengumpulkan modal yang cukup besar. Pada tahun 1915, pabrik Tver menghasilkan lebih dari 10 juta rubel. Bagian pendapatan pribadi dari salah satu Morozovs adalah sekitar 196 ribu.

Hukum pertama melalui pemogokan dan pemogokan

Pemilik pabrik saat itu merasakan kebutuhan mendesak untuk merampingkan rezim kerja, tetapi para pejabat tidak terburu-buru mengganggu pemilik pabrik. Pemogokan ditandai secara besar-besaran pada tahun 70-an abad ke-19. Hukum pertama tahun 1882 berkaitan dengan larangan mempekerjakan anak-anak di bawah usia 12 tahun. Remaja berusia 12-15 tahun diizinkan bekerja tidak lebih dari 8 jam sehari, tidak termasuk shift malam dan Minggu.

Selain itu, anak-anak tidak bisa lagi dipekerjakan di industri berbahaya - korek api, kaca, pabrik porselen. Beberapa tahun kemudian, shift malam di pabrik dan pabrik untuk wanita dan anak di bawah umur dibatalkan. Eksploitasi pekerja anak akhirnya dilarang dengan diadopsinya Kode Perburuhan pertama tahun 1917, yang menjamin 8 jam kerja sehari dan larangan kerja keras.

Pada tahun 1885, pemogokan Morozov membuat kesan khusus pada pihak berwenang. Dan, terlepas dari kenyataan bahwa para penghasut dan koordinator pemogokan dikutuk, pada tanggal 3 Juni 1887, sebuah undang-undang muncul yang mengatur hubungan antara seorang karyawan dan seorang majikan. Dokumen tersebut menetapkan kondisi perekrutan dan pemecatan, pemeliharaan pembukuan gaji, tanggung jawab administrasi perusahaan, dan hukuman sehubungan dengan karyawan yang lalai.

Menurut undang-undang baru, mulai sekarang dilarang membebankan biaya kepada produsen untuk bantuan medis dan bengkel penerangan. Itu diizinkan untuk mengenakan pembayaran pada karyawan untuk penggunaan apartemen, pemandian, kantin, tetapi sesuai dengan tarif yang disetujui oleh inspeksi. Hari kerja dibatasi hingga 11, 5 jam, dan shift malam dan hari libur - sepuluh. Pekerjaan hari Minggu hanya diizinkan alih-alih pekerjaan hari kerja, 14 hari libur dijamin (pada tahun 1900, 3 hari lagi ditambahkan ke dalamnya).

Denda menempati tempat khusus dalam proses kerja. Ada ratusan poin di mana pekerja dihukum dengan uang. Seringkali dalam buku penyelesaian, dari 15 rubel yang diperoleh per bulan, 10 dikurangi untuk penalti. Mereka didenda untuk semuanya, bahkan karena sering berkunjung ke toilet. Di pabrik Tomsk di Kukhterins, tempat anak-anak memasukkan kotak korek api, hukuman dijatuhkan pada setiap korek api yang jatuh. Mereka mencoba menyelesaikan masalah ini dengan undang-undang "Tentang denda" tahun 1896. Di bawah aturan baru, mereka tidak dibatalkan, tetapi jumlah total mereka mulai sekarang tidak boleh melebihi sepertiga dari gaji bulanan. Dan modal penalti diizinkan untuk dihabiskan hanya untuk tujuan produksi.

Gaji di Rusia pra-revolusioner

Pada awal abad ke-20, gaji rata-rata adalah 24 rubel. Kelas upah terendah adalah pelayan dengan penghasilan bulanan 3-5 rubel untuk wanita dan 5-10 rubel untuk pria. Tetapi selain pendapatan moneter, majikan menyediakan akomodasi gratis dengan makanan. Gaji tertinggi untuk pekerja berada di pabrik metalurgi di Moskow dan St. Petersburg - 25-35 rubel. Mandor profesional, turner, tukang kunci dan mandor memiliki penghasilan yang jauh lebih tinggi - 50-80 rubel. per bulan.

Adapun gaji pejabat pemerintah junior, di sini gaji mulai dari 20 rubel. Jumlah yang sama dibayarkan kepada tukang pos, mantri, pustakawan, apoteker, dll. Dokter dan guru gimnasium memperoleh sekitar 80 rubel. Gaji kepala kereta api dan kantor pos adalah 150-300 rubel. Para gubernur hidup selama seribu tahun, dan pejabat kementerian tertinggi dibayar satu setengah. Gaji perwira setelah dinaikkan pada tahun 1909 sama dengan: 80 rubel untuk letnan dua, 90-120 untuk kapten staf, dan hingga 200 rubel untuk letnan kolonel. Seorang jenderal sebagai komandan korps memperoleh setidaknya 700 rubel sebulan.

Untuk mendapatkan gambaran tentang apa yang bisa dibeli dengan uang ini pada saat itu, Anda bisa di sini.