Bagaimana orang-orang dari berbagai profesi mengikuti rekomendasi pemerintah untuk bekerja karena epidemi di rumah: Tertawa vs takut
Bagaimana orang-orang dari berbagai profesi mengikuti rekomendasi pemerintah untuk bekerja karena epidemi di rumah: Tertawa vs takut

Video: Bagaimana orang-orang dari berbagai profesi mengikuti rekomendasi pemerintah untuk bekerja karena epidemi di rumah: Tertawa vs takut

Video: Bagaimana orang-orang dari berbagai profesi mengikuti rekomendasi pemerintah untuk bekerja karena epidemi di rumah: Tertawa vs takut
Video: Elena Razlogova: The Politics of Film Translation - YouTube 2024, April
Anonim
Image
Image

Rasa humor adalah apa yang membantu kita mengatasi kesulitan di masa-masa paling sulit dalam hidup kita. Hal ini membuat tubuh lebih mudah untuk mengatasi stres. Sangat menyenangkan melihat bahwa, dengan latar belakang kepanikan di sekitar virus corona, banyak yang tidak kehilangan perasaan ini. Ya, umat manusia berada dalam situasi berbahaya, tetapi Anda hanya bisa menang jika Anda tidak kehilangan akal sehat. Beginilah reaksi orang-orang dari berbagai profesi dengan meme jenaka terhadap fakta bahwa mereka dipaksa bekerja dari rumah karena karantina.

Betapa sulitnya bagi perwakilan dari beberapa profesi untuk memindahkan tempat kerja mereka ke rumah mereka, memberi kami meme baru. Anda bisa menyebut rangkaian foto-foto ini "Kerja kreatif dari rumah".

Ternyata paling mudah bagi PNS
Ternyata paling mudah bagi PNS

Akibatnya, sejumlah besar orang bergabung dengan flash mob ini, menawarkan pilihan mereka untuk pekerjaan jarak jauh. Banyak orang tidak berhasil beradaptasi dengan kondisi rumah karena spesifik pekerjaan mereka. Foto dari pengemudi Uber hingga arkeolog terlihat sangat lucu di satu sisi, tetapi di sisi lain, mereka menunjukkan absurditas gambar yang sedang dibuat.

Petugas pemadam kebakaran sekarang melihat pekerjaan mereka seperti ini
Petugas pemadam kebakaran sekarang melihat pekerjaan mereka seperti ini

Meskipun mustahil bagi banyak orang untuk mencari nafkah di tengah pandemi COVID-19, mereka menemukan kekuatan untuk menertawakan diri sendiri. Profesor ekonomi Universitas Stanford, Nicholas Bloom, telah menulis banyak buku tentang bekerja dari rumah sepanjang karirnya.

Sopir taksi bisa pergi, tetapi dia tidak mungkin memberi tumpangan kepada seseorang
Sopir taksi bisa pergi, tetapi dia tidak mungkin memberi tumpangan kepada seseorang

Bloom bahkan melakukan penelitian pada contoh perusahaan perjalanan besar China. Dia menghabiskan dua tahun mempelajari konsekuensinya. Kesimpulannya jelas: bekerja dari rumah membuat karyawan perusahaan lebih produktif dan mengurangi jumlah orang yang mau berhenti hingga hampir nol.

Konstruktor sedang membangun
Konstruktor sedang membangun

“Kami di China melakukan hal berikut: kami mengambil seribu orang dan bertanya kepada mereka siapa yang ingin bekerja dari rumah. Dari seribu ini, lima ratus menjadi sukarelawan. Artinya, tepat setengah dari karyawan ingin bekerja dari rumah,”kata Profesor Bloom.

Sopir bus sekolah
Sopir bus sekolah

“Setelah akhir percobaan, banyak yang berubah pikiran tentang pekerjaan itu. Dari lima ratus orang ini, sekitar tiga puluh ingin kembali bekerja di kantor. Bekerja dari rumah memiliki dampak besar pada pekerjaan para karyawan di China yang memilih untuk bekerja dari rumah. Mereka 13 persen lebih produktif daripada pekerja kantoran. Selain itu, jumlah orang yang berhenti merokok berlipat ganda! Bloom menambahkan.

Terapis mungkin tertarik untuk berkomunikasi dengan dirinya sendiri
Terapis mungkin tertarik untuk berkomunikasi dengan dirinya sendiri

Namun, sekarang pandemi virus corona memaksa pekerja kantoran menjadi pekerja jarak jauh, profesor tidak lagi begitu optimis. Dia mengatakan: “Saya pikir dalam kondisi yang diciptakan oleh Covid-19, sistem ini tidak akan bekerja dengan baik. Inilah alasannya: Semua orang dalam penelitian di Cina ini secara sukarela bekerja dari jarak jauh.

Pembangun juga tidak kehilangan akal di rumah
Pembangun juga tidak kehilangan akal di rumah

Selain itu, mereka tidak terlibat dalam kegiatan kelompok, tidak terlibat dalam pekerjaan dengan orang-orang. Mereka melakukan panggilan telepon, memasukkan data. Mereka datang ke kantor seminggu sekali untuk berkoordinasi. Dan itu bagus, itu memberi mereka semacam hubungan dengan pekerjaan di perusahaan. Dengan pandemi coronavirus, kami memiliki sesuatu yang tidak ada dalam eksperimen saya: kami tidak punya pilihan. Orang tanpa kecuali dipaksa untuk bekerja dari rumah, sementara di China hanya setengah dari karyawan yang menginginkannya.

Separuh lainnya tidak mau, mengatakan bahwa bekerja dari rumah terlalu sepi dan mengasingkan. Kemudian, intensitas persalinan juga sangat penting di sini.

Beginilah rasanya seminggu di karantina
Beginilah rasanya seminggu di karantina

Oleh karena itu, saya yakin bahwa datang bekerja setidaknya sekali seminggu, tergantung pada jenis kegiatannya, bisa dua atau tiga - memungkinkan untuk terhubung ke proses kerja. Merangsang kreativitas. Hal ini mendorong kita untuk menjadi ambisius dan termotivasi. Bekerja dari rumah bisa sangat menyedihkan. Kebanyakan orang sama sekali tidak menyukai ini. Dari minggu ke minggu, di rumah dan di rumah."

Namun sang arkeolog mengalami kesulitan
Namun sang arkeolog mengalami kesulitan

Ahli memprediksi bahwa produktivitas tenaga kerja secara keseluruhan akan menurun tajam. “Saya pikir bahkan ketika semua ini kembali normal, itu masih akan menimbulkan biaya jangka panjang. Tragisnya, 2020 akan menjadi tahun inovasi yang hilang. Jika Anda melihat ini sepuluh tahun dari sekarang, Anda melihat lubang nyata dalam paten baru.

Ahli patologi juga memiliki selera humor
Ahli patologi juga memiliki selera humor

Produk baru, ide baru, dan penemuan hebat yang tidak ada di tahun 2020-2021. Pikirkan tentang ilmuwan dan insinyur. Bagaimana mereka bisa bekerja secara normal di rumah? Mereka sedang dikarantina dan saya menduga bahwa mereka sebenarnya, secara halus, tidak terlalu konstruktif."

Bankir akan bersenang-senang di waktu luang mereka yang dipaksakan
Bankir akan bersenang-senang di waktu luang mereka yang dipaksakan

Menurut Profesor Bloom, hal utama yang bisa kita semua lakukan untuk melawan ini adalah menciptakan kembali kontak sosial. Penggunaan konferensi video akan ideal. Hal ini dapat dilakukan dengan dua cara. “Misalnya, seluruh kelompok karyawan bertemu untuk obrolan video tiga puluh menit pada pukul 11:00 setiap hari untuk mengobrol tentang ini dan itu. Tidak ada percakapan yang berfungsi!

Pilotnya juga tidak bosan
Pilotnya juga tidak bosan

Dalam hal interaksi individu, manajer harus menghabiskan setidaknya sepuluh menit dengan setiap karyawan secara individu dalam percakapan video. Setiap pagi, setiap hari! Ya, itu memakan waktu, tetapi sangat penting untuk membuat karyawan bahagia dan produktif selama beberapa bulan ke depan.”

Pekerja kereta api di tempat kerja
Pekerja kereta api di tempat kerja

Untuk flash mob yang jauh lebih bagus, baca artikel kami flash mob baru diluncurkan di jaringan - anjing-anjing diangkat ke langit-langit.

Direkomendasikan: